|
Steeds meer uitzendbedrijven storten zich op payrolling. Payrolling is de laatste decennia uitgegroeid tot een geheel eigen dienstverlening, met een eigen branchevereniging, die voor een eigen cao onderhandelt.
En hoewel er grote zelfstandige payrollers zijn, zijn het met name de uitzendorganisaties die zich op deze tak van sport richten. Dat lijkt vreemd, maar is het niet. Immers, bedrijven beschouwen de dienstverlening als een uitbreiding van hun flexibele schil. Naar verwachting zal in 2012 het aantal gepayrollde werknemers gegroeid zijn tot een kleine 180.000. Vorig jaar waren dat er nog 145.000. De markt groeit sterk, terwijl die van de uitzenders krimpt. Een payrollbedrijf moet het van een groot volume hebben. Voor opdrachtgevers is het voordeel van payrollen dat ze hun administratieve rompslomp kunnen uitbesteden. Maar belangrijker is dat ze hun werkgeversrisico`s de deur uitdoen, maar wel de beschikking blijven hebben over hun mensen. In feite zijn payrollers dan ook verzekeraars.
En dat verklaart de noodzaak tot groei: effectieve verzekeraars verzekeren zo veel mogelijk mensen om hun bedrijfsrisico`s te verkleinen. En die zijn er: ontslag van de gepayrollde werknemer, kosten voor herplaatsing en het betaalgedrag van klanten. Bron: http://www.managersonline.nl
Branche nieuws
|
