|
Prinsjesdag! Een dag met goed en minder goed nieuws. Voor werkgevers ziet het er nog niet bijzonder rooskleurig uit. Zo krijgt het Nederlandse bedrijfsleven in ieder geval nog te maken met een oplopende werkloosheid en zal het nog lang duren voordat de economie volledig hersteld is van de huidige recessie.
Voor 2010 is het dus belangrijk dat u als werkgever snel kunt inspringen op de ontwikkelingen in de markt. Dat zal komend jaar de basis van uw bestaansrecht zijn. Wij adviseren u daarom om uw personeelsbestand flexibel te houden. Dat kan met payrolling!
Waarom payrolling?
Wat u het komend jaar precies te wachten staat is onbekend. Wellicht haalt uw bedrijf een aantal grote orders binnen, maar misschien ook niet. Hoe richt u uw personeelsbestand hierop in? Neemt u in deze onzekere tijden in dat geval nieuw personeel aan, of verhoogt u liever het aantal flexibele medewerkers dat binnen uw bedrijf werkzaam is?
Met payrolling nemen wij het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico's van u over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. De medewerkers komen via een uitzend- of detacheringovereenkomst in dienst bij Payroll Select. Wij dragen zorg voor het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en nemen daarbij ook het ziekterisico voor onze rekening. Zo nemen we de personeelsadministratie veel werk uit handen, tegen lagere kosten.
De vele voordelen voor u:
- U kunt de medewerkers per dag flexibel inzetten
- U kunt de samenwerking met de medewerker per dag beëindigen
- U loopt geen risico bij ziekte
- U betaalt uitsluitend de gewerkte uren per week, per medewerker
- U loopt geen werkgeversrisico
Snel geregeld
Hebben wij uw interesse gewekt? Neem dan direct contact met ons op voor een offerte op maat!
Meer Payroll Select nieuws
|
