De VPO (Vereniging van Payroll Ondernemingen) en vakorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de payroll-sector. De VPO-CAO gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 juli 2009 en loopt tot en met 31 december 2010. De nieuwe CAO heeft betrekking op ongeveer 90.000 payroll-krachten.
Belangrijke wijziging is dat er vanaf januari 2010 in totaal gedurende drie jaar maximaal acht contracten voor bepaalde tijd mogen worden aangeboden. Momenteel zijn dat er nog 12.
In de nieuwe VPO-CAO is tevens een aparte rechtspositieregeling voor de medewerker van 65 jaar en ouder opgenomen. Deze regeling biedt de mogelijkheid om alle 65-plussers gedurende een periode van vijf jaar maximaal vijftien arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, met een minimale duur van vier maanden aan te bieden. Met de nieuwe afspraken faciliteert de VPO opdrachtgevers én ouderen die besluiten om op flexibele basis langer door te blijven werken.
Daarnaast is er een afspraak gemaakt die ervoor zorgt dat de arbeidsvoorwaarden van de payroll-krachten nog beter aansluiten bij die van het bedrijf waar ze werkzaam zijn. Dat past in de visie van de VPO om naadloos aan te kunnen sluiten bij de arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers.
