Flex Manager: Kostenreductie, risicobeperking en procesoptimalisatie bij de inhuur van uitzendkrachten
Met Flex Manager van Payroll Select verloopt het gehele back office traject van de uitzendorganisaties waarmee u zaken doet via één betrouwbare specialist: Payroll Select. Dit biedt uw organisatie tal van voordelen.
Voordelen van Flex Manager
Reductie van directe kosten
Om de instroom van nieuwe medewerkers op peil te houden werkt u samen met één of meerdere uitzendbureaus. Grote landelijke organisaties, die uiteraard nodig zijn voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Maar het contracteren en verlonen van deze medewerkers kost bij deze uitzendbureaus onnodig veel geld. Zij beschikken vaak over een groot vestigingen netwerk, waardoor u extra moet betalen voor bijvoorbeeld de hoge overheadkosten. Flex Manager zorgt voor een aanzienlijke reductie van de kosten die u kwijt bent voor het werken met uitzendkrachten.
Reductie van indirecte kosten door minder administratie
Het samenwerken met meerdere uitzendbureaus legt een flink beslag op uw administratie. U ontvangt verschillende opdrachtbevestigingen en facturen die op juistheid gecontroleerd moeten worden. Flex Manager zorgt ervoor dat alle medewerkers op slechts één factuur terecht komen.
Lokaal zaken doen met uitzendbureaus en toch centraal de controle houden
In een krappe arbeidsmarkt heeft uw lokale manager problemen om de personele bezetting op peil te houden en wil hij het liefste zaken doen met ieder uitzendbureau die de juiste mensen kan leveren. Grote betrouwbare organisaties, maar ook de bemiddelaar om de hoek. Terwijl u de inkoop van flexibele arbeid graag centraal wilt regelen. Met Flex Manager bieden wij u het instrument om aan beide wensen te voldoen!
De mogelijkheid om zonder risico met alle uitzendbureaus samen te werken
Indien u werkt met kleinere, vaak niet gecertificeerde uitzendbureaus, loopt u het risico dat u verantwoordelijk wordt gesteld voor de ketenaansprakelijkheid in het geval van insolventie. Zijn alle benodigde afdrachten van premies juist en tijdig gedaan? Ontvangen de medewerkers wel dat waar zij recht op hebben? Door de inzet van Flex Manager loopt u aanzienlijk minder risico’s! U werkt samen met één solide partner die de verwerking van al uw uitzendkrachten voor rekening neemt.
Een vast aanspreekpunt voor alle administratieve en juridische zaken
Zowel u als de medewerkers maken gebruik van één vast aanspreekpunt voor alle administratieve en juridische zaken. Dit werkt efficiënt, voorkomt onderscheidt en zorgt voor veel duidelijkheid voor alle betrokkenen.
Hoe werkt Flex Manager?
Flex Manager implementeren binnen uw organisatie is eenvoudig:
1. De werving en selectie wordt uitgevoerd door uw vaste leveranciers. Met deze leveranciers spreekt u een werving en selectie fee per uur af die gedurende de eerste maanden dat een kandidaat werkt, aan het bureau wordt uitgekeerd.
2. De medewerkers komen na bemiddeling vanaf de eerste dag op de loonlijst te staan van Payroll Select. Payroll Select verzorgt vervolgens de contractering, verloning en facturering van de medewerkers.
3. Over ieder gewerkt uur gedurende de eerste maanden, verrekent Payroll Select de door u afgesproken werving en selectie fee met de intermediairs.
4. Omdat Payroll Select juridisch werkgever wordt van de medewerkers profiteert u van een aantrekkelijk payrolltarief, welke aanzienlijk lager ligt dan de tarieven die uitzendbureaus hanteren!
Makkelijk geregeld
Flex Manager van Payroll Select is snel en makkelijk geregeld. Samen met u stemmen wij de mogelijkheden af en zorgen wij voor een efficiënte implementatie. Tevens bieden wij ondersteuning in het onderhandelen over de fee voor de uitzendbureaus en het opstellen van de bijbehorende samenwerkingsovereenkomsten.
