Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
Afbeelding: Yobbing - Lisanne def

De kracht van Yobbing

1-11-2017

Steeds vaker hoor je dat uitzendbureau’s werken met een Payroll bedrijf. Het uit de hand geven van je administratieve taken scheelt een hoop tijd! Ook Lisanne Veen kan dit bevestigen. Zij werkt voor uitzendbureau Yobbing in Uden. Wij vroegen haar hoe dit nou precies in de praktijk werkt! 

 

Hoewel Yobbing gevestigd is in het zuiden van het land, is Yobbing een online uitzendbureau. Dit betekent dat ze geen vestiging hebben in de winkelstraat, bij Yobbing gaat alles digitaal. Ze richten zich op personeel in Nederland. 

 

Dat het beter gaat met de economie is bij Yobbing te merken. “We merken zeker dat de markt aantrekt, tegelijkertijd is het lastig om de vacatures te vullen met het juiste personeel. De zoektocht is nu vaak langer en ingewikkelder. Ook worden mensen kieskeuriger met het kiezen van een baan.”

 

Al een tijd maakt Yobbing gebruik van Payroll Select. “Dat werkt heel prettig voor ons als intercedenten, maar ook voor de uitzendkrachten” zegt Lisanne met enthousiasme. Door alle administratieve taken uit handen te geven, hebben ze bij Yobbing meer tijd voor hetgeen waar ze goed in zijn: Uitzendkrachten koppelen aan de juiste vacatures.

 

Alle uitzendkrachten komen eerst bij Yobbing terecht. Zij kunnen de krachten vaak al meteen helpen met al hun vragen. Wanneer Yobbing er niet uitkomt dan kunnen ze altijd terecht bij de servicedesk van Payroll Select. ''Dat is heel fijn want soms is een cao lastig zoals bijvoorbeeld de bouw cao. De functie indelingen en de lonen die daar bij horen zijn niet makkelijk uit te zoeken. Op het moment dat ik een nieuwe kracht heb, kan ik samen met Payroll Select controleren of ik wel het juiste uurloon hanteer. Dat is heel fijn'' zegt Lisanne.

 

Naast het uitzenden van krachten is Yobbing ook bezig met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met verschillende projecten proberen zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan een baan te helpen. “Drie mannen van 57+ die altijd in de bouw hebben gewerkt, hielpen wij aan een baan als conciërge. Wij hebben ze uit de WW gehaald en deze mannen werken nu minimaal 32 uur in de week” vertelt Lisanne.

 

Yobbing heeft niet de intentie om de grootste van Nederland te worden, maar vooral de ambitie om te doen waar ze goed in zijn. Dat is de kracht van Yobbing!

 

Benieuwd wat payrolling jouw onderneming kan bieden? Klik dan hier! 

Deel dit artikel