Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Waarom werken met een payrollbedrijf?

14-7-2016

U bent een ondernemer met een goed gevulde agenda en u heeft een passie voor uw corebusiness, maar moet ook regelmatig tijd vrij maken voor andere zaken. Ziekte van uw medewerkers, diverse soorten arbeidscontracten en steeds weer veranderende wetgeving. Hiermee wordt u als ondernemer ook geconfronteerd. Hoe zorgt u ervoor dat alles perfect wordt geregeld, zonder zorgen?

 

Payrolling

Payrolling is het uitbesteden van de juridische aspecten rond het werkgeverschap. Wilt u met payrolling aan de slag, dan heeft u de keuze uit veel verschillende aanbieders. Uiteraard is het belangrijk om onderzoek te doen naar een betrouwbare partner welke u de zekerheid geeft dat alles volgens de wettelijke richtlijnen wordt geregeld. Maar wat houdt werken met een payrollbedrijf nu eigenlijk in?

 

In de dagelijkse praktijk verandert er bijna niets. U heeft zelf de dagelijkse leiding en toezicht, en kunt alle aandacht blijven geven aan uw corebusiness. Hierdoor heeft u de vrijheid bezig te zijn met dat waar u ondernemer om geworden bent. Het payrollbedrijf neemt alle werkgeversverplichtingen over, inclusief de administratie die erbij hoort.

 

Goed werkgeverschap

U vindt het belangrijk om een goed werkgever te zijn en u wilt zeker weten dat uw  medewerkers volgens de regels betaald en verzekerd worden. Als u kiest voor een gecertificeerde payrollorganisatie zijn uw werknemers in goede handen. In een payrollovereenkomst met uw werknemers worden uw eigen arbeidsvoorwaarden en/of cao gehanteerd.

 

Payrollen is risico’s beheersen

Misschien maakt u zich zorgen over de risico’s van het in dienst nemen  van personeel. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als uw medewerkers ziek worden? Wat kost dat? En hoe pakt u de re-integratie aan?

 

Met een payrollovereenkomst is dat niet uw risico, het payrollbedrijf heeft alles onder controle. De werkgeversverplichtingen die voortvloeien uit WIA, WGA, Ziektewet, Wet verbetering poortwachter en re-integratie van zieke medewerkers; alles wordt voor u geregeld. Dat is een hele zorg minder.

 

Meer flexibiliteit 

Bij wisselende drukte is het prettig als het personeelsbestand flexibel met u meebeweegt. Normaal gesproken moet u uw medewerker na 2 jaar of drie contracten een vast contract aanbieden. Het inschakelen van een payrollbedrijf zorgt voor meer flexibiliteit. 

 

Payrollen via Payroll Select?

Als u kiest voor Payroll Select, kiest u voor de grootste payrollspecialist van Nederland. U profiteert daarvan omdat u zeker weet dat alles professioneel geregeld wordt. Payroll Select werkt voor zowel grote als kleinere organisaties in diverse branches. Bovendien verzorgen wij voor een groot aantal uitzendbureaus en andere intermediairs de volledige backoffice.

 

Neem contact met ons op voor meer informatie.

Deel dit artikel