Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Jurist

Afdeling: Juridische Zaken
Standplaats: Deventer
Ervaringsniveau: 2-4 jaar werkervaring
Aantal uren: Fulltime, 40 uur per week
Functieniveau: HBO - WO
Dienstverband: Uitzicht op vast
Contactpersoon: Leonie van Goor

Over ons

Payroll Select is één van de grootste payrollspecialisten van Nederland en behoort tot de 20 grootste ondernemingen in de flexbranche. De organisatie groeit hard door natuurlijke groei en overnames en werkt continu aan het verbeteren van de kwaliteit van haar dienstverlening. In deze dynamische organisatie zoeken wij nieuwe collega’s met ambitie en talent die met ons mee groeien. 

 

Om onze doelstellingen te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar een

Jurist

Als Jurist ben je werkzaam op de afdeling Juridische Zaken binnen Payroll Select. Deze afdeling heeft een adviserende rol richting het Management team (MT) en Directie team (DT). Vanuit het MT en DT komen onderwerpen of knelpunten in de organisatie naar voren, die worden opgepakt door de afdeling Juridische Zaken.

 

Functieomschrijving:

Als Jurist ben je verantwoordelijk voor de behandeling van juridische vraagstukken en rechtszaken met betrekking tot opdrachtgevers en payrollmedewerkers. Je bent de vraagbaak binnen de organisatie op het gebied van juridische zaken. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het geven juridisch advies aan alle belanghebbenden. Je bent (mede) aanspreekpunt voor juridische kwesties in de meest brede zin van het woord;
  • Zelfstandig oppakken en uitvoeren van met name arbeidsrechtelijke zaken, maar ook vraagstukken grenzend aan het ondernemersrecht, algemeen contractenrecht en socialezekerheidsrecht;
  • Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van het MT en DT met betrekking tot beleidsmatige zaken en juridische vraagstukken;
  • Signaleren van belangrijke wijzigingen inzake wet- en regelgeving en zorgdragen voor een tijdige en correcte kennisoverdracht binnen de organisatie en naar betrokkenen (bijv. d.m.v. blogs, trainingen en presentaties);
  • Indien noodzakelijk onderhouden van contacten met en inwinnen van advies bij externe partijen.

 

Wij bieden:

 

Een uitdagende baan in een sterk groeiende organisatie waar veel mogelijkheden zijn voor eigen ontwikkeling. De sfeer binnen Payroll Select kan worden omschreven als informeel en enthousiast. Wij bieden een marktconform salaris en een uitstekend aanvullend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Wij vragen:

 

Minimaal een afgeronde HBO Rechten opleiding of een afgeronde WO opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur civiel- of arbeidsrecht). Twee tot vier jaar ervaring in een juridische functie is een vereiste. Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk in helder, duidelijk en correct Nederlands. Je hebt affiniteit met het ondernemingsrecht en algemeen contractenrecht. Je bent in staat om vraagstukken te benaderen met een analytische blik. Je weet de theorie makkelijk om te zetten in de praktijk, door de praktische werkhouding waarover je beschikt. Ook onder tijdsdruk kun je zorgvuldig en planmatig functioneren. Je bent in staat om juridische adviezen en rapporten op heldere en bondige wijze te vertalen naar de organisatie.

Meer informatie of direct soliciteren?

Neem dan contact op met Leonie van Goor (HR medewerker) op telefoonnummer
06 57 31 25 37 of mail naar sollicitatie@payrollselect.nl.

 

Solliciteren

Delen