Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Key Account Manager Groot Zakelijk

Afdeling: Commercie, branche Groot Zakelijk
Standplaats: Deventer
Ervaringsniveau: 2-5 jaar werkervaring
Aantal uren: 36-40 uur per week
Functieniveau: HBO / WO
Dienstverband: Uitzicht op vast
Contactpersoon: Inge Bodt

Over ons

Payroll Select is één van de grootste zelfstandige payroll organisaties van Nederland. Wij stellen ons als doel om de meest kwalitatieve payroll partner voor werkgevers, intermediairs en onze medewerkers te zijn. Wij zijn volop in beweging en groeien zowel autonoom als door overnames in een razend tempo. Om alle ontwikkelingen in goede banen te leiden, zoeken wij nieuwe collega’s met bewezen kennis, ervaring, ambitie en talent. Mensen die het heft in handen durven te nemen en een professionele bijdrage leveren aan het realiseren van onze doelstellingen.
 

Om onze doelstellingen te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar een:

Key Account Manager Groot Zakelijk


Functieomschrijving:

In de functie van Key Account Manager bij Payroll Select ben je verantwoordelijk voor een juiste invoering van het accountplan van enkele groot zakelijke accounts. Je beheert en ontwikkelt klantrelaties met als doelstelling het bewaken en verhogen van de klanttevredenheid en omzet. Creativiteit en een proactieve houding zijn hierin erg belangrijk.
 

Wij bieden:
Een uitdagende functie binnen een jong team in een sterk groeiende organisatie waar veel mogelijkheden voor eigen ontwikkeling zijn. De sfeer binnen Payroll Select kan worden omschreven als informeel en enthousiast. Wij bieden een prima salaris en een goed aanvullend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden dat in overeenstemming is met de zwaarte van de functie binnen Payroll Select.

 

Wij vragen:
Een praktische, doortastende en flexibele werkhouding - HBO werk en denk niveau – Minimaal drie jaar werkervaring in accountmanagement bij voorkeur in de flexbranche - actuele kennis van de flexwet en ABU CAO - actuele kennis van MS Office applicaties - stressbestendigheid - goede communicatieve vaardigheden - uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift - zelfstarter met doorzettingsvermogen.
 

Verder ben je leergierig - accuraat - service-, kwaliteit-, klant- én oplossingsgericht en in staat om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Je bent gewend om met doelstellingen en richtlijnen te werken.
 

De volgende werkzaamheden behoren tot je verantwoordelijkheid:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van enkele grote klanten van Payroll Select, samen met de Accountmanager die operationeel verantwoordelijk is;
  • Vaststellen van ontwikkelkansen;
  • Opstellen offertes en samenwerkingsovereenkomsten;
  • Vraagbaak, kennis- en adviescentrum voor accounts en prospects;
  • Vast aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw opdrachtgevers;
  • Regelmatig bezoeken van huidige opdrachtgevers;
  • Juridische vraagstukken in behandeling nemen en sparringpartner zijn voor de opdrachtgevers met name de HR afdeling en interne jurist;
  • Het mede-ontwikkelen en geven van trainingen betreffende cao’s, de flexwet en verdere vakinhoudelijke kennis;
  • Rapporteren van ontwikkelingskansen bij  opdrachtgevers en mogelijke oplossingen hiervoor bespreken met de Commercieel Directeur;
  • Het voeren van periodiek overleg met de Commercieel Directeur;
  • Lezen en bijhouden van vakliteratuur en marktontwikkelingen.

 

Kortom, jij bent de professionele adviseur van de HR afdeling van jouw opdrachtgevers!

Meer informatie of direct solliciteren?

Bel of Whatsapp met Inge Bodt op telefoonnummer: 06-14 03 58 64 of mail naar i.bodt@payrollselect.nl

 

Solliciteren

Delen
Afbeelding: 3A0A5630

In 3 woorden

  • Beherende en adviserende klantgerichte rol
  • Ontwikkeling
  • HR adviserende taken