Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Voorstel Wet Arbeidsmarkt in balans

16-11-2018

Minister Koolmees wenst dat er een betere balans dient te komen tussen vaste- en flexibele arbeidscontracten. Het dient voor werkgevers aantrekkelijker te worden om medewerkers een vast contract aan te bieden. Om dit te kunnen bewerkstellingen heeft minister Koolmees een aantal maatregelen opgenomen in zijn wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans. Dit wetsvoorstel heeft de minister op 7 november bij de Tweede Kamer ingediend. Daarmee is tevens het advies van de Afdeling advisering van de Raad van State over dit wetsvoorstel openbaar geworden.

 

Maatregelen

De Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) is een pakket van maatregelen die er samen voor moeten zorgen dat de drempel voor werkgevers wordt verkleind om medewerkers een vast contract te bieden. Tegelijkertijd blijft flexwerk mogelijk als het werk daarom vraagt. Benieuwd naar de maatregelen die onderdeel uitmaken van de Wab? U leest de voorgenomen maatregelen hier

 

Advies Raad van State

De Afdeling advisering van de Raad van State is van mening dat er grotere en fundamentelere aanpassingen van wet- en regelgeving nodig zijn en heeft bezwaren bij dit wetsvoorstel. Het is de vraag of de aanpassingen voor oproepkrachten en de premiedifferentiatie het gewenste effect zullen hebben. De Afdeling verwacht dat werkgevers in de praktijk manieren zullen vinden om op de voorgestelde maatregelen in te spelen en dat de effectiviteit daardoor beperkt blijft.

 

De Afdeling adviseert ook om de voorgenomen maatregelen voor payrolling en de proeftijd niet in de huidige vorm in het wetsvoorstel op te nemen en acht het onwaarschijnlijk dat de voorgestelde maatregelen effectief zullen zijn. De Afdeling voorspelt dat het tot nieuwe knelpunten op de arbeidsmarkt zal leiden.

De introductie van de cumulatiegrond en de aanpassing van de regeling van de transitievergoeding bieden volgens de Afdeling wel kansen om bestaande knelpunten op de arbeidsmarkt op onderdelen te verminderen.

 

Al met al is adviseert de Raad van State het wetsvoorstel niet in de oorspronkelijke vorm in te dienen. Naar aanleiding van het advies van de Raad van State heeft de minister een gewijzigd wetsvoorstel bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetvoorstel is op dit moment in behandeling bij de Tweede Kamer.

 

Vervolg

Het is nog onduidelijk of en in hoeverre de voorgenomen maatregelen effect gaan hebben op de dienstverlening van Payroll Select. Wij volgen de ontwikkelingen nauwgezet en zullen u informeren wanneer er nadere duidelijkheid is over de uitwerking van de voorgenomen maatregelen.

 

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Deel dit artikel