Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Hoe werkt een payrollconstructie?

Bij een payrollconstructie neemt een payrollorganisatie de juridische werkgeverschap over van jouw bedrijf. Dit houdt dus in dat het payrollbedrijf juridisch gezien de werkgever is van jouw medewerkers. In de praktijk is het zo dat de medewerkers formeel in dienst komen, maar dat je als onderneming zelf de medewerkers aanstuurt en de lonen bepaalt. Bij een payrollconstructie neemt een payrollorganisatie de juridische werkgeverschap over van jouw bedrijf. Dit houdt dus in dat het payrollbedrijf juridisch gezien de werkgever is van jouw medewerkers. In de praktijk is het zo dat de medewerkers formeel in dienst komen, maar dat je als onderneming zelf de medewerkers aanstuurt en de lonen bepaalt.

Veranderingen

Bedrijven vinden het soms misschien eng om een samenwerking aan te gaan. Je besteedt de verloning van jouw medewerkers uit. Echter besteed je dit wel uit aan een gespecialiseerd bedrijf dat dagelijks bezig is met het verzorgen van de administratieve werkzaamheden voor bedrijven. Je kunt hier dus op bouwen. Verder geldt dat je zeker wel veel invloed behoudt op de werknemers. Je houdt de selectie en werving van jouw werknemers in eigen hand en je blijft de contactpersoon wanneer je een vacature plaatst. Wat wel verandert is dat je bijvoorbeeld meer tijd overhoudt voor de werknemers of voor andere werkzaamheden. Dit komt doordat je zelf niet meer de loonstroken, betalingen, loonbeslagen, jaaropgaven en dergelijke hoeft te regelen.

 

Ondernemen

Het grote voordeel aan payroll is dat je je 100% kunt focussen op ondernemerschap. Hierdoor kan jouw bedrijf groeien en kun je dus meer aandacht besteden aan taken waar je misschien voorheen minder tijd voor had. Dit is één van de redenen waarom steeds meer ondernemers kiezen voor een payrollorganisatie. Het maakt daarbij niet uit of je zzp’er bent of ondernemer van een groot bedrijf. Per bedrijf kijken wij naar de wensen en de grootte van het bedrijf om zo een passende dienstverlening te kunnen bieden.

Meer weten over een payroll constructie?

Heb je na het lezen van deze blog nog vragen over een payrollconstructie? Dat begrijpen we. Deel jouw vragen met ons. Neem contact met ons op en onze specialisten staan voor je klaar om je te woord te staan over wat een payrollconstructie inhoudt.