MOET EEN WERKGEVER DOORBETALEN BIJ QUARANTAINE?

Regeling

We leven in een gekke tijd, waarbij steeds meer mensen preventief in thuisquarantaine zitten. Ook al voelt iemand zich fit, wanneer een gezinslid ziek is of iemand in aanraking is geweest met iemand die corona heeft: dien je preventief in thuisquarantaine te gaan. Een aantal beroepen kun je prima vanuit huis uitoefenen, maar wat als je in de zorg, horeca of de bouw werkt en je jouw werk niet mee naar huis kan nemen?

Uit onderzoek van het RTL Nieuws blijkt dat werknemers niet altijd doorbetaald krijgen wanneer ze in preventieve thuisquarantaine zitten als bijvoorbeeld een gezinslid koorts heeft. Sommige werkgevers verplichten werknemers om vakantiedagen op te nemen of keren minder tot helemaal geen salaris uit. Of dit mag? Nee. Er zijn onlangs een aantal rechtszaken gevoerd en hieruit blijkt dat werkgevers verplicht zijn om werknemers door te betalen in deze situatie.

Brancheverenigingen CNV en FNV krijgen veel meldingen over werknemers die niet doorbetaald krijgen bij preventieve thuisquarantaine. Vakbond FNV heeft zelfs meldingen ontvangen van werknemers die verplicht werden om alsnog naar werk te gaan. Toch begrijpen de vakbonden ook de keerzijde: het is een zware last voor werkgevers. Daarom vinden beide brancheverenigingen dat de overheid de werkgevers moet tegemoetkomen bij dergelijke situaties.

Ook branchevereniging MKB-Nederland vindt dat de overheid werkgevers moet helpen. Zo pleit de vereniging voor een fonds waarbij werkgevers een compensatie krijgen voor loondoorbetaling van medewerkers tijdens een preventieve quarantaine. Het voorstel ligt nu bij minister Wouter Koolmees. Het is nog niet bekend wanneer het in behandeling wordt genomen.