Payrolling voor horeaca

20-09-2022

Payrolling voor horeca

Met payrolling voor horeca zet je flexibel je werknemers in op de momenten waarop jij ze het hardste nodig hebt! De horeca is als branche namelijk extreem gebonden aan de drukte die de verschillende seizoenen met zich mee brengen, als ondernemer wil je dus ook je werknemers in kunnen wanneer jij dat graag wil zonder dat dit extreem veel kosten met zich mee brengt en grote administratieve werkzaamheden. Bij payroll select nemen we je het werk uit handen zodat jij je, zeker in drukke tijden, volledig kan focussen op het draaiende houden van je zaak. Daarnaast kun je door payrolling gemakkelijk personeel voor je horeca onderneming aan het werk zetten. Drukte voorbij? Dan kun je er voor kiezen om je payroll contracten niet te verlengen, gemakkelijk toch?

Horeca, een unieke branche voor payrolling

De horeca branche heeft als unieke eigenschap dat deze in een aantal opzichten flink afwijkt van andere branches. Werken in de horeca is namelijk vaker seizoensgebonden, op onregelmatige tijden en in de horeca werken veel parttimers en oproepkrachten. Ook is er veel personeelsdoorloop omdat er in de horeca vaak veel studenten en jongeren werken die na afronding van hun studie de branche weer verlaten.

Door deze unieke eigenschappen en de hoge doorloop van personeel kun je als horecaondernemer te maken krijgen met veel administratieve en juridische werkzaamheden wanneer je er voor kiest om je personeelsleden zelf in dienst te nemen. Heb je hier geen zin, tijd en/of energie voor? Dan kan payrolling voor horeca een goede oplossing zijn voor jouw onderneming! 

Payrolling voor horeca

Waarom payrolling voor horeca ondernemingen essentieel kan zijn

Omdat je als horecaondernemer graag voldoende bezetting wil hebben tijden drukke perioden kan van payrolling voor horeca ondernemingen essentieel zijn om genoeg personeel werkzaam te hebben wanneer jij dit nodig hebt. Daarnaast heb je bij payrollen minder administratieve werkzaamheden, dit besteed je namelijk uit aan ons. Ook heeft payrolling voor jou als horecaonderneming het voordeel dat je geen werkgeversrisico’s hebt om dat jouw personeel bij ons op de loonlijst staan.

Payrolling werkt als volgt. Jij als ondernemer doet zelf op voorhand de werving en selectie van je personeel, hiermee bepaal je zelf wie er voor je komen werken. Echter komt de werknemer bij ons op de loonlijst te staan. Praktisch gezien blijf jij de werkgever en verstrek jij het werk aan de werknemer, wij nemen hierin alleen het juridisch werkgeverschap over. Dit scheelt jou als horeca ondernemer veel tijd en ook geld, zo kun je je weer volledig bezighouden met ondernemen.

Wat kost payrolling voor horeca

De kosten die komen kijken bij payrolling voor horeca kunnen variëren per payrollorganisatie. De payroll kosten die vastzitten aan de samenwerking met een payrollorganisatie zijn een belangrijke afweging bij het kiezen van een payrollaanbieder. Bij ons betaal je een vaste kostprijs voor de gewerkte uren van de werknemer en bespaar je daarnaast ook een hoop tijd en geld als je je werknemers bij ons laat verlonen via payroll.

Het verlonen van je werknemers uitbesteden bij payroll select

Payroll select is de grootste zelfstandige payrollorganisatie van Nederland en betrouwbare partner op gebied van payrolling voor MKB en het uitbesteden van je salarisadministratie. Wil je meer weten over payrolling voor MKB of een (bel)afspraak inplannen, klik dan hier!