Opdrachtgevers

Payroll Medewerkers worden bij payroll select ondergebracht in de pensioenregeling bij StiPP. Voor medewerkers in bepaalde branches kunnen wij ook andere pensioenregelingen hanteren, zoals ABP voor het onderwijs.
Heeft u vragen over het pensioen van uw medewerkers, neem dan contact met ons op.

Nadat u volledig bij ons staat ingeschreven krijgt u toegang tot ons online Payroll select heeft verzuimbegeleiding extern uitbesteed bij Profcare. De medewerker meldt zich ziek bij u en Profcare. Wij regelen vervolgens alles. Uw medewerker wordt door ons doorbetaald, u hoeft niets meer te betalen en kunt dus eventueel een vervanger regelen. 

Uw payrollmedewerkers belonen wij volgens de beloningsregels van de CAO die ook geldt voor uw vaste medewerkers. De inlenersbeloning verplicht ons om de volgende componenten over te nemen uit de voor uw bedrijf geldende CAO: 

  • Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld
  • ATV / ADV dagen
  • Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren
  • Initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald
  • Onkostenvergoedingen
  • Periodieken

Alle overige arbeidsvoorwaarden passen wij toe conform de ABU CAO voor uitzendmedewerkers.
 Meer weten over de CAO voor uw medewerkers? Neem contact op.

U meldt een medewerker aan via het Online Kantoor. Als u klant wordt van payroll select krijgt u uitleg en een uitgebreide handleiding over het online kantoor.

Meer over onze werkwijze leest u hier

In de Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA) is vastgelegd dat u payroll select aansprakelijk kunt stellen voor het afdragen van loonbelasting en sociale premies. De WKA-verklaring die u op onze website vindt, dient als bewijs voor goed betaalgedrag. Daarnaast bieden ook onze certificeringen u de zekerheid dat dit goed zit.

Bekijk hier al onze certificeringen

Als een medewerker al eerder bij u werkzaamheden heeft verricht, dienen wij mogelijk rekening te houden met het arbeidsverleden. Wij kunnen u uiteraard informeren over de mogelijkheden in ieder individueel geval.

In principe wel, alleen is payrolling beter geschikt voor medewerkers met een tijdelijk contract. Wilt u weten of we ook uw medewerkers kunnen payrollen? Neem contact op.

Uw payrollmedewerkers belonen wij volgens de beloningsregels van de CAO die ook geldt voor uw vaste medewerkers. De inlenersbeloning verplicht ons om de volgende componenten over te nemen uit de voor uw bedrijf geldende CAO: 

  • Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld
  • ATV / ADV dagen
  • Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren
  • Initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald
  • Onkostenvergoedingen
  • Periodieken

Alle overige arbeidsvoorwaarden passen wij toe conform de ABU CAO voor uitzendmedewerkers.

Naast de gewijzigde ketenregeling is het bij payroll select vanaf 2020 ook noodzakelijk om alle arbeidsvoorwaarden in de CAO te hanteren, zoals die ook voor je vaste medewerkers gelden. Er kunnen dus maximaal 3 contracten worden aangeboden in 3 jaar.

Ben je een medewerker en heb je een andere vraag? Voor medewerkers hebben wij alle veelgestelde vragen over uitbetalingen, ziekmeldingen en andere belangrijke zaken op een rijtje gezet. Staat jouw vraag daar niet tussen? Stuur dan een WhatsApp-bericht via 06 53 52 44 07. We helpen je graag!