Is payrolling voor jou geschikt?
Voorheen was één van de grootste voordelen van payrolling de flexibiliteit die je als werkgever hebt. Je kon immers payrollmedewerkers langer flexibele contracten aanbieden dan je vaste medewerkers. Met de komst van de WAB per 1 januari 2020 is dit niet meer mogelijk. Je mag maximaal drie contracten bieden in drie jaar.
Toch is payroll voor heel veel situaties nog wel een perfecte uitkomst. Denk aan tijdelijk werk, seizoensarbeid of andere opdrachten met een vaste einddatum. Ook voor alle sectoren waar de eigen cao vrij beperkt in omvang is, kan payroll zeer aantrekkelijk zijn. Zeker omdat andere flexibele diensten, zoals uitzenden, duurder zullen worden.
Twijfel je of payroll voor jou geschikt is? We hebben ook oplossingen waarbij je meer flexibiliteit hebt en je de ABU CAO kunt hanteren. Het is dan wel voorwaarde dat wij je helpen werven. Hiervoor hebben we een aantal slimme oplossingen, zodat je niet direct met enorm hoge kosten opgescheept zit. Dit kan onder ons label easyworx. Wil je hier meer informatie over? Kijk dan eens op easyworx.nl. Twijfel je over de beste oplossing? Neem contact met ons op. We adviseren graag over wat het beste bij jouw situatie past.