Payrollen of uitzenden?
Voorheen was één van de grootste voordelen van payrolling de flexibiliteit die je als werkgever hebt. Je kon immers payrollmedewerkers langer flexibele contracten aanbieden dan je vaste medewerkers. Met de komst van de WAB per 1 januari 2020 is dit niet meer mogelijk. Je mag maximaal drie contracten bieden in drie jaar.
Naast de gewijzigde ketenregeling is het bij payroll vanaf 2020 ook noodzakelijk om alle arbeidsvoorwaarden in de CAO te hanteren, zoals die ook voor je vaste medewerkers gelden.
Voor een groot aantal situaties is payroll nog steeds heel geschikt. Denk aan tijdelijk werk, seizoensarbeid of andere opdrachten met een vaste einddatum. Ook voor alle sectoren waar de eigen cao vrij beperkt in omvang is, kan payroll zeer aantrekkelijk zijn. Zeker omdat andere flexibele diensten, zoals uitzenden, duurder zullen worden in 2020.
Twijfel je of payroll voor jou geschikt is? We hebben ook uitzendoplossingen waarbij je meer flexibiliteit hebt en je de ABU CAO kunt hanteren. Het is dan wel voorwaarde dat wij je helpen werven. Hiervoor hebben we een aantal slimme oplossingen, zodat je niet direct met enorm hoge kosten opgescheept zit. Uitzenden doen we onder ons label easyworx.
Wil je meer informatie over wat we voor je kunnen betekenen op het gebied van uitzenden? Kijk dan eens op easyworx.nl.
Twijfel je over de beste oplossing? Neem contact met ons op. We adviseren graag over wat het beste bij jouw situatie past.