Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Dit zijn de voordelen en nadelen van payroll

Wil je als ondernemer gebruikmaken van een payrollconstructie? Dan vraag jij je misschien af wat de gevolgen zijn voor jouw onderneming en voor jouw werknemers. Om je inzicht te geven in de constructie geven we je aan wat de voordelen en de eventuele nadelen zijn, zodat je zelf een beter beeld krijgt van payrolling.

Voordelen payroll voor een ondernemer

Zoals we al hebben aangegeven zijn er steeds meer bedrijven die kiezen voor een samenwerking met een payrollorganisatie. Wat de voordelen van payroll voor bedrijven? We leggen het aan je uit!

Meer vrijheid

Allereerst hoef je als bedrijf minder administratie bij te houden waardoor een onderneming meer vrijheid houdt voor werkgeverschap. Een payrollorganisatie neemt namelijk de administratieve en financiële werkzaamheden over. Het zorgt dus voor veel gemak, omdat een onderneming zich volledig kan focussen op het ondernemerschap.

Geen werkgeversrisico's

Werknemers komen op papier in dienst van een payrollorganisatie. Let op: ze blijven wel voor de onderneming werkgever en voeren dus geen werkzaamheden uit die de payrollorganisatie opdraagt. Een payrollorganisatie wordt juridisch werkgever wat als voordeel heeft dat de werkgevers geen risico lopen bij ontslag of ziekte van het personeel. Een voorbeeld hiervan is dat de payrollorganisatie het loon doorbetaalt bij ziekte.

Kostenbesparing

Wij houden al jouw gegevens bij waardoor je alles financieel inzichtelijk hebt. Omdat je zelf niet meer de administratie hoeft bij te houden, kan dit kostenbesparing met zich meebrengen. Dit komt doordat de medewerkers bij payroll select specialisten zijn in hun vakgebied en op de hoogte zijn van alle (nieuwste) regels. Dit scheelt ook weer eens een hoop uitzoekwerk. En tijd kost immers geld.

Vraag direct jouw tarief op

Benieuwd naar het tarief voor payrolling? Vul het onderstaande formulier in en ontvang het tarief in jouw inbox.

Voordelen werknemer

Ook voor werknemers zijn er diverse voordelen als hun werkgever samenwerkt met een payrollorganisatie. Zo wordt het salaris altijd op tijd uitbetaald, kan er gebruik worden gemaakt van collectieve verzekeringen en kan men gebruikmaken van een goede pensioenregeling. Let op: werknemers behouden de arbeidsvoorwaarden die nu ook al gelden. Dit houdt in dat zij hetzelfde loon krijgen, hetzelfde aantal vakantiedagen en dezelfde rechten worden behouden.

Nadelen payroll voor een ondernemer

Een samenwerking met een payrollorganisatie kan voor een onderneming ook een nadelige kant hebben. Dit kan wanneer er een onbetrouwbare payrollorganisatie wordt gekozen. Het zit namelijk zo: door de Wet Ketenaansprakelijkheid blijven ondernemers zelf aansprakelijk voor de afdracht van loonbelasting en premies voor sociale verzekeringen. Indien een payrollorganisatie niet de (juiste) afdrachten van belastingen en premies doet dan kan een onderneming door de fiscus aansprakelijk worden gesteld. Dit kan bijvoorbeeld voorkomen bij een faillissement. Hierdoor raden wij je aan om voor een betrouwbare partij te kiezen, zoals payroll select. Zo weet je zeker dat je als bedrijf niet te maken krijgt met de payroll nadelen.

Meer weten over de voordelen en nadelen van payroll?

Zit je er ook aan te denken om samen te werken met een payrollorganisatie? Of ben je werkzaam bij een bedrijf dat samenwerkt met een payrollorganisatie? Bij vragen kun je altijd met ons contact opnemen. Wij vinden het belangrijk om je goed advies op maat te geven, zodat je altijd inzicht hebt in de voordelen en nadelen van payroll. Zolang jij tevreden bent, zijn wij ook tevreden.