Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
    U bent hier:
    ›
    ›
    Salarisadministratie uitbesteden

    Salarisadministratie uitbesteden

    Uw personeel is uw kapitaal, maar uw salarisadministratie kost u ook veel tijd. Met steeds veranderende wetgeving heeft u de handen vol aan het zorgen voor een correcte, tijdige verloning van al uw personeel.

     

    Payroll Select helpt u graag verder. Uw salarisadministratie uitbesteden scheelt u veel werk. Uw personeel blijft gewoon bij u in dienst, maar wij verzorgen de gehele salarisadministratie: van het maken van loonstroken, doorvoeren (en bijhouden) van loonmutaties tot het opstellen van loonaangiftes en natuurlijk het verzorgen van de jaaropgaven. 

     

    Salarisadministratie uitbesteden of toch zelf doen?

    Uw salarisadministratie uitbesteden of zelf doen; de keuze is aan u. Zowel voor kleinere als grotere bedrijven kan het uitbesteden van loonadministratie interessant zijn. U als ondernemer wordt ontlast bij uw administratieve taken, waardoor u zich beter kunt focussen op uw zaak.

     

    Bent u HR-manager? Dan levert het niet alleen een tijdbesparing, maar ook uitgebreide inzichten op. In heldere rapportages krijgt u namelijk een goed overzicht van uw personeelsbestand.

    Salarisadministratie uitbesteden?

    Vul het onderstaande formulier in en wij zullen contact met u opnemen over onze dienstverlening op het gebied van salarisadministratie.

    De voordelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie

    tijd en kosten besparen
    U bespaart tijd en kosten op uw administratie
    heldere kosten
    Heldere kosten: u betaalt een vast bedrag per loonstrook
    correcte afdracht
    Geen zorgen over correcte afdracht van premmies en belastingen
    wetgeving
    De zekerheid dat u alles volgens de laatste wet- en regelgeving geregeld heeft