minimumloon 2022

Wettelijk minimumloon 2022

Ieder jaar wordt het wettelijk minimumloon per 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Dit wordt vastgesteld door de minister van SZW. In de wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is geregeld dat de algemene welvaartsontwikkeling ook merkbaar moet zijn voor werknemers met een minimumloon en voor uitkeringsgerechtigden. Daarom is het minimumloon gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling.

Minimumloon 2022

Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2022 € 1725,00 per maand, € 398,10 per week en € 79,62 per dag. Dit is wat werkgevers minimaal moeten betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder betalen bij een fulltime dienstverband.

Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. In de tabel hieronder vindt u het wettelijk minimumloon van 15 t/m 20 jaar.

Leeftijd

20

19

18

17

16

15

Per maand

€ 1.380,00

€ 1.035,00

€ 862,50

€ 681,40

€ 595,15

€ 517,50

Per week

€ 318,50

€ 238,85

€ 199,05

€ 157,25

€ 137,35

€ 119,45

Per dag

€ 63,70

€ 47,77

€ 39,81

€ 31,45

€ 27,47

€ 23,89

Loonwijziging horeca

De lonen in de horeca stijgen altijd mee met het wettelijk minimumloon. Voor de horeca zal er voor 2022 weer een minimum uurloon worden bepaald. Naar verwachting is dit 1,41 procent hoger dan het vorige minimum uurloon. Voor werknemers vanaf 21 jaar wordt dit waarschijnlijk 10,48 euro per uur.

In de horeca wordt onderscheid gemaakt tussen vakkrachten, invalkrachten en seizoenskrachten. De hoogte van het loon is afhankelijk van de categorie waar een horecamedewerker in valt. Ben jij op zoek naar een horeca bijbaan? Bij easyjobs ben je eigen baas en bepaal je zelf wanneer je werkt!

CAO voor uitzendkrachten

De CAO voor Uitzendkrachten is vanaf 1 juni 2021 verlengd tot 1 oktober 2021. Het is in de tussentijd niet gelukt om tot een nieuwe cao te komen. De cao wordt daarom verlengd voor de duur van één jaar tot 31 oktober 2022. De cao wordt wel gewijzigd. Vanaf 1 januari 2022 gaan er nieuwe regels gelden. In de komende maanden geldt een overgangsperiode. Zo kunnen uitzenders ervoor zorgen dat ze vanaf 1 januari 2022 volgens de gewijzigde cao werken.

Direct contact

Persoonlijk advies

Wil jij meer informatie over het verlonen met een payrollconstructie? Of liever samen een payrollconstructie op maat maken? Kom in contact met een van onze experts! Bel ons direct op 0570 – 850 555 of plan een terugbelverzoek in via ondertaande button. Onze experts staan voor je klaar!